Auswahl-Stellenangebote für Business Partner

, um auch in Zukunft die entstehenden Vakanzen schnellstmöglich schließen zu können Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und bist verantwortlich für die Auswahl sowie Evaluation geeigneter Medien

, liegt in ebenfalls Ihrer Verantwortung. Sie steuern den gesamten Schulungsprozess - von der Bedarfsplanung über die Auswahl geeigneter Anbieter bis zur Erfolgskontrolle - und leiten Optimierungsmaßnahmen

Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen Wir erstellen Ihnen eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen

und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den GesprächenWir erstellen Ihnen eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellenSie

HierarchienSpannende Tätigkeit  Urlaubs- und WeihnachtsgeldKantineAltersvorsorgeuvm. Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten: Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen Zugang zu Unternehmen

erwarten: Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender PositionenAttraktive Mitarbeiterangebote - corporate benefitsZugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben Perfekte

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: Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen Kostenloses Bewerbercoaching

in Hamburg-Harburg Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber

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Du verantwortest Aufbau und Weiterentwicklung einer Governance, um das Monitoring der vertraglichen Verpflichtungen von Lieferanten, insbesondere IT Dienstleistern, sicherzustellen. Du unterstützt die Auswahl neuer

als auch zu mittelständischen Firmen in der Region Passgenaue Auswahl der richtigen Position auf Basis Ihrer Qualifikation, Erfahrung und persönlichen Wünsche Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und Karriereplanung

Erstellung von Stellenanzeigen und Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Bewerber/innen Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen personalrelevanten Themen Organisation

Aufgaben im operativen Personal-Management übernehmen. Dies ist im Kern die Personalsuche und -auswahl im Bereich Executives, Sales & Consulting Professionals sowie die Qualifizierung der Mitarbeiter

für die Branche entwickelt und betreut. Konkret bedeutet das: Auswahl, Konzeption, Präsentation und Vermarktung von kundenorientierten und innovativen Lösungen auf Basis von zukunftsweisenden Produkten, Services

Weiterentwicklung Zusammenarbeit mit Entwicklerteams Unterstützung der Entwicklerteams bei der Gestaltung und Implementierung effizienter CI/CD-Pipelines Beratung und Unterstützung bei der Auswahl und Nutzung

und Unterstützung bei der Auswahl und Nutzung von Automatisierungstools und -techniken (z. B. Jenkins, GitLab CI, Docker, Kubernetes) Förderung des Wissensaustauschs und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb

und Distributionspartner für Zubehör aus der Unterhaltungs- und Kommunikationselektronik vertreiben wir mehr als 8.000 Produkte. Neben unserem ausgewählten Produktportfolio haben wir von Anfang an viel Wert auf die Auswahl